Zavrieť

Porady

Dohoda o brigáde študenta aj po maturite

Dobrý deň,
prosím Vás o radu: firma zamestnáva študentku na DoBPŠ, ktorá bude o mesiac maturovať. Chce ju však zamestnávať i po ukončení strednej školy (od septembra nastupuje študentka na VŠ). Aké náležitosti je potrebné vykonať v takejto situácii?
Keďže už nebude študentkou strednej školy je potrebné zrušiť DoBPŠ?
A k akému dátumu? Ku dňu vykonania maturitnej skúšky?
Potom sa uzatvori DoPČ alebo DoVP?
Je potrebné niečo nahlasovať i na SP alebo ZP?
A keď nastúpi na vysokú školu, môžme opäť uzavrieť DoBPŠ? Veľmi pekne ďakujem
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

Timka1 je offline (nepripojený) Timka1

Timka1
štatút študenta je do 31.08., ale keďže pokračuje v štúdiu od septembra na vysokej škole, štatút bude zachovaný naďalej ... preto nie je potrebné ukončovať DoBPŠ, tá platí naďalej, je potrebné mať k takejto dohode potvrdenie o štúdiu

prilepím aj zo ZP

Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227
Na začiatok

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.

(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.

§ 228
Na začiatok

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.

(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu študenta podľa uvedenej dohody. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
Naposledy upravil Richard : 22.06.10 at 12:56

Hlasovalo 6 pouzivatelov

Užitočné (6)
Katka0208, Dav, books, Dana1, Ančika, Richard
6

liba2 je offline (nepripojený) liba2

liba2
Katka0208 Pozri príspevok
Dobrý deň,
prosím Vás o radu: firma zamestnáva študentku na DoBPŠ, ktorá bude o mesiac maturovať. Chce ju však zamestnávať i po ukončení strednej školy (od septembra nastupuje študentka na VŠ). Aké náležitosti je potrebné vykonať v takejto situácii?
Keďže už nebude študentkou strednej školy je potrebné zrušiť DoBPŠ?
A k akému dátumu? Ku dňu vykonania maturitnej skúšky?
Potom sa uzatvori DoPČ alebo DoVP?
Je potrebné niečo nahlasovať i na SP alebo ZP?
A keď nastúpi na vysokú školu, môžme opäť uzavrieť DoBPŠ? Veľmi pekne ďakujem
DoBPŠ môže pokračovať aj cez prázdniny.

Dohoda o brigáde študenta aj po maturite

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.