Dobrý deň priatelia, opäť mám otázku týkajúcu sa dohody o vykonaní práce.
1. Na dohodu o vykonaní práce môže zamestnanec odpracovať u jedného zamestnávateľa 300 h ročne. Je tu stanovené, koľko môže odpracovať týždenne?
2. Ak u zamestnávateľa A odpracuje na DoVP 300 hodín, môže u zamestnávateľa B v tom istom roku odpracovať na DoVP 300 hodín?
3. Zamestnávateľ prihlásil dohodára /DoVP/ dňa 16.7.2007 a odhlásil dňa 23.7.2007. Zamestnávateľ musí viesť o takomto zamestnancovi evidenciu odpracovaných hodín ak sa nemýlim. V soc. poisťovni určil termín na vyplácanie odmeny na 31. deň v mesiaci. V tomto konkrétnom prípade by mal dohodárovi vyplatiť odmenu 31.7.2007 alebo až 31.8.2007 /ak rátame mesiac od 16.7.2007 do 16.8.2007/.
Ľudkovia, máte s tým niekto skúsenosti?