Zavrieť

Porady

Pracovný úraz - pracovné zaradenie

1. Dňa 30.06.05 som mal ťažký pracovný úraz,zlomenina bedrového klbu z náhradou umelého,zamestnávatel uznal pracovný úraz.Ale po skončení 10 mesačnej PN ma zaradil na to isté fyzický náročné miesto,a môj priami nadriadený skúša čo vydržím ja alebo môj klb neberie ohlad na moje zranenie len asi chce aby som dal dobrovolne výpoved.
2. Môžem po necelom roku po úraze žalovať vedúceho zamestnania že mi nedokázal zabespečiť volno ani RD skoro 4 mesiace pred úrazom,priemerne som pracoval 210-250 hod mesačne včetne sob.ned. a sviatky.S čoho výplíva celková moja únava pred týmto úrazom. Dopredu za každú radu ĎAKUJEM!
Naposledy upravil jozef67 : 13.04.06 at 18:57
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Jozef asi máte chybu v dátume úrazu.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    jozef67
    1. Dňa 30.06.05 som mal ťažký pracovný úraz,zlomenina bedrového klbu z náhradou umelého,zamestnávatel uznal pracovný úraz.Ale po skončení 10 mesačnej PN ma zaradil na to isté fyzický náročné miesto,a môj priami nadriadený skúša čo vydržím ja alebo môj klb neberie ohlad na moje zranenie len asi chce aby som dal dobrovolne výpoved.
    2. Môžem po necelom roku po úraze žalovať vedúceho zamestnania že mi nedokázal zabespečiť volno ani RD skoro 4 mesiace pred úrazom,priemerne som pracoval 210-250 hod mesačne včetne sob.ned. a sviatky.S čoho výplíva celková moja únava pred týmto úrazom. Dopredu za každú radu ĎAKUJEM!

    Jozef dostala som SS, ja k Vášmu prípadu len toľko , že bolo by treba mať od doktora vyjadrenie a ak ste mali pracovný úraz ...tak zamestnávateľ Vás preradí na iné menej náročné pracovné miesto .Už ste skúšali niečo také .

    Nemôžete to hneď vzdávam a padať na dno .

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Viera123
    Prečo chybu? Veď píše, že po 10 mesačnej PN ho zaradil na to isté miesto.

    Vierka už to opravil mal tam rok 2006.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Pozrite Zákonník práce a medzi iným aj paragraf 192.....a treba pozrieť informatívne témy okolo pracovného úrazu .

    http://www.porada.sk/f96-zakonnik-prace.html


    http://www.porada.sk/showthread.php?...covn%FD+%FAraz

    http://www.porada.sk/showthread.php?...covn%FD+%FAraz
    Naposledy upravil Zita5 : 13.04.06 at 19:26

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    jozef67
    1. Dňa 30.06.05 som mal ťažký pracovný úraz,zlomenina bedrového klbu z náhradou umelého,zamestnávatel uznal pracovný úraz.Ale po skončení 10 mesačnej PN ma zaradil na to isté fyzický náročné miesto,a môj priami nadriadený skúša čo vydržím ja alebo môj klb neberie ohlad na moje zranenie len asi chce aby som dal dobrovolne výpoved.
    2. Môžem po necelom roku po úraze žalovať vedúceho zamestnania že mi nedokázal zabespečiť volno ani RD skoro 4 mesiace pred úrazom,priemerne som pracoval 210-250 hod mesačne včetne sob.ned. a sviatky.S čoho výplíva celková moja únava pred týmto úrazom. Dopredu za každú radu ĎAKUJEM!
    Ja by som odporúčala zájsť na Inšpektorát bezpečnosti práce , zoberte si všetky svoje dokumenty , ktoré okolo úrazu máte a treba sa s nimi porozprávať o všetkom čo máte na srdci a dohodnúť sa .Myslím , že to by bola tá najschodnejšia cesta .
    Mám pocit , že zamestnávateľ nekoná správne . Ja zatiaľ len toľko , lebo priznám sa , že takýto prípad som ešte neriešila a radšej nech ma zdaľeka obchádza .

    Pevne verím , že kolegovia , ktorí takéto prípady už riešili sa ohlásia .
    Naposledy upravil Zita5 : 13.04.06 at 20:22

    jozef67 je offline (nepripojený) jozef67

    jozef67
    O vyjadrenie od doktora som už uvažoval to nie je problém,ale zamestnávatel nemá pre mňa iné pracovné zaradenie

    anto je offline (nepripojený) anto

    ekonóm anto
    Je dôležité vedieť, či máte zníženú pracovnú schopnosť po tomto úraze. Ak nie, a ak máte ťažkosti pri práci, požiadajte lekára, aby prehodnotil Vašu schopnosť pracovať za konkrétnych podmienok, za ktorých pracujete a či vám Vaša práca spôsobuje utrpenie. Ak áno, a je to príčinou úrazu, tak potom zamestnávateľ by Vás mal preradiť na inú, menej námahavú prácu. Samozrejme, kedže ste mal pracovný úraz, a ak vám dôjde k zníženiu odmeny z titulu preradenia na inú prácu, zamestnávateľ Vám musí doplatiť tento rozdiel. Kedže zamestnávateľ je poistený úrazovým poistením a odvádza tieto odvody do sociálnej poisťovne, nebude on platiť tento rozdiel, ale ho zaplatí poisťovňa za neho. Všetko závisí od toho, aké doklady po úraze Vám boli vystavené a ako bola zhodnotená Vaša práceschopnosť.

    Pracovný úraz - pracovné zaradenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.