Zamestnanec má uzatvorenú PZ a platový výmer kde v bode 2 je definovaná čiastka osobného ohodnotenia. Podmienky jeho vyplatenia boli stanovené:
a. zastupovanie vedúceho skladu
b. vystavovanie daňových dokladov a prác s tým spojených
Doposiaľ som vyplácal osobné ohodnotenie v plnej výške čo si však pracovník nevážil a začal mať neúmerné podmienky a hrať sa s pojmami a dojmami.
Pokiaľ v kalendárnom mesiaci nedôjde k naplneniu týchto úloh som povinný mu toto osobné ohodnotenie vyplatiť ?
Resp. pokiaľ by zastupoval iba určitý čas môžem vyplatiť iba alikvótnu čiastku?
Ďakujem za rozumnú odpoveď , tuším že jednoduchá asi nebude a potrebujem aby bola aj právne podopretá