Dobrý deň, podľa §75 ods. 2 Zákonníka práce je „Pri skončení pracovného pomeru zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní....“ Je zákonom stanovená lehota do ktorej je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi toto potvrdenie? Ak je to pri okamžitom ukončení pracovného pomeru, mám tomu rozumieť tak, že potvrdenie mám vystaviť a odovzdať zamestnancovi ihneď, teda v posledný deň trvania pracovného pomeru?
Rovnako sa jedná aj o Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávky v nezamestnanosti, ktoré sa vydáva podľa vyššie uvedeného usmernenia. Na potvrdení sa uvádza prehľad vymeriavacích základov. Ak bol pracovný pomer ukončený okamžite napr. k 15. dňu mesiaca, mzdy sa účtujú až po ukončení mesiaca, do koľkých dní je povinný zamestnávateľ vystaviť toto potvrdenie?
Ďakujem.