Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď k 30.12.
Súčasný zamestnávateľ plánuje rozviazať so mnou pracovný pomer dohodou k 30.12.2009, čisto len kvôli štatistike pre akcionára. Keďže nemám robotu, pôjdem sa prihlásiť na úrad práce. Chcel by som sa opýtať, či by mohol nastať nejaký problém z toho dôvodu, že to nebude až 31.12.2009, prípadne či z toho pre mňa nevzniknú nejaké iné komplikácie (nižšie dávky, kratší čas vyplácania...). Alebo by som mal radšej trvať na tom, aby to bolo k 31.12.2009
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak sa budeš hlásiť na úrade práce a zaevidujú ťa od 31.12., tak nemáš žiadny problém.
Problém by bol, keby si ukončil PP 30.12. 2009 a nový PP b y si začal 1.1.2010, vtedy by ti chýbal jeden deň poistenia. Ale ak budeš na UP od 31.12., tak nebudeš mať žiadny deň bez poistenia. 
So skončením PP dohodou musíš Ty ako zamestnanec súhlasiť, ak súhlasíš, tak by som trvala na dátume 31.12.09.
Prvú vetu zadania som ani po viacnásobnom prečítaní nepochopila 
. Ja som to pochopil tak, že jeho zamestnávateľ chce s ním rozviazať PP (možno aj s viacerými zamestnancami) tak, aby neboli v stave zamestnancov ku dňu 31.12.2009. Preto chcú, aby on (prípadne iní zamestnanci) skončili PP už 30.12., teda kvôli nejakým štatistickým hláseniam, kde bude uvedený nižší stav zamestnancov.
Asi s tým súhlasí, pokiaľ by bol ešte 31.12.2009 v stave pracovníkov, dostal by sa aj do štatistiky. Takto keď skončí 30.12.2009 v štatistike už nebude figurovať. Je to zvláštne jednanie, ale je také.
ak budeš mať dátum skončenia prac.pomeru 30.12. a nie 31.12., prídeš minimálne o 1/12 ročného nároku na dovolenku, lebo nedopracuješ celý mesiac.
Chobot Ti to napísal. Budeš o deň skôr zaevidovaný na ÚPSV a R, inak pre evidenciu je to skoro jedno.
rmbb 
Problém by bol, keby si ukončil PP 30.12. 2009 a nový PP b y si začal 1.1.2010, vtedy by ti chýbal jeden deň poistenia. Ale ak budeš na UP od 31.12., tak nebudeš mať žiadny deň bez poistenia.
rmbb
Johanka
Prvú vetu zadania som ani po viacnásobnom prečítaní nepochopila .
To mi je ľúto. A čo z toho je nepochopiteľné?
Iba ak si to nepochopila preto, prečo potrebujú kvôli blbým tabuľkám, ktoré sa budú robiť 31.12. vykázať úbytok zamestnancov, aby sa dostali na stav, ktorý im predpísal akcionár. To nechápem ani ja.
Iba ak si to nepochopila preto, prečo potrebujú kvôli blbým tabuľkám, ktoré sa budú robiť 31.12. vykázať úbytok zamestnancov, aby sa dostali na stav, ktorý im predpísal akcionár. To nechápem ani ja.
A Vám ako zamestnancom to nevadí ? Možno by som sa to posnažila pochopiť , keby Vás 1.1.2010 zobrali naspäť - ale to asi nie, keď sa chystáš na ÚP.
Asi som fakt mimo.
Asi som fakt mimo
.
Vadí, ale situáciu vo firme, kde je majiteľ zo zahraničia, nemôžeme nijako ovplyvniť. A fakt je, že pracovať s vedomím, že "Tvoj" zamestnávateľ o Teba nestojí, nestojí za to. Asi bude lepšie ísť ďalej. Otázka znela, či pristúpiť na deň výpovede, aby som JA nemal neskôr nejaké problémy.
Tweety
rmbb
rmbb
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
