Škola skončila PPV so zamestnancom 05.03.2015. Zamestnanec bol PN od 06.03.2015 do 31.01.2016. Od 01.02.2016 do 07.06.2016 evidovaný na úrade prace. Súd rozhodol o neprávoplane skončenom PPV. Má zamestnanec nárok na dovolenku za obdobie od 01.02.2016 do obdobia rozhodnutia súdu o neplatne skončenom pracovnom pomere?
2. Neped. zamestnanci v našej škole majú 5týždňov dovolenky (po 33r.) + 1týždeň z kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a +1týždeň z našej KZ. Odborári si schválili ďalšie 3 dni pre členov odborov. Je to v súlade so zákonom?