Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
§122 preplatenie štátneho sviatku
Dobrý den, pracujem v obchodnom centre, mam rozpis na dlhy a kratky týžden čiže pracujem cca 15-16dni v mesiaci na 12hodinove smeny, platena som hodinovou mzdou a odmenou z predaja, kedže počas sviatkou su obchodne centra zatvorene sedime doma no a náš zamestnavatel nam ten den nepreplaca ako dovod uviedol toto: "Vysvetlenie je hneď v prvej vete citovaného §.
Náhrada mzdy za sviatok patrí zamestnancovi, ktorému sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň.
U zamestnancov, ktorí pracujú v režime nákupných centier, nemôže byť obvyklým pracovným dňom sviatok, v ktorom sú zo zákona zatvorené všetky obchody, pretože to vieme vopred a neplánujeme mu tam pracovnú zmenu. V zmysle Zákonníka práce v tomto prípade sviatok byť preplatený nesmôže."
je možné že je nejaka vyluka alebo obmedzenie na obchodne centra? lebo napr.v mesiaci september mne vyšli štatne sviatky dva a teda budem mat o cca 70eur nižšiu vyplatu. dakujem za rady.
Náhrada mzdy za sviatok patrí zamestnancovi, ktorému sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň.
U zamestnancov, ktorí pracujú v režime nákupných centier, nemôže byť obvyklým pracovným dňom sviatok, v ktorom sú zo zákona zatvorené všetky obchody, pretože to vieme vopred a neplánujeme mu tam pracovnú zmenu. V zmysle Zákonníka práce v tomto prípade sviatok byť preplatený nesmôže."
je možné že je nejaka vyluka alebo obmedzenie na obchodne centra? lebo napr.v mesiaci september mne vyšli štatne sviatky dva a teda budem mat o cca 70eur nižšiu vyplatu. dakujem za rady.
Naposledy upravil Patya74 : 08.09.17 at 06:13 Dôvod: gramaticka chyba
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nahrada mzdy za sviatok by ti patrila v pripade, ze mas na sviatok naplanovanu zmenu a tu neodpracujes, lebo je sviatok.
Tato skutocnost (naplanovana zmena) nenastala, na nahradu mzdy za sviato knarok nie je. Nejde o ziadnu vynimku, zamestnavatel len sikovne naplanoval zmeny, aby platit nemusel.
Zamestnavatel ti hodiny naplanuje inokedy, kedze pocet hodin na tyzden priemerne za 4 mesiace musi zodpovedat tyzdennemu pracovnemu casu v pracovnej zmluve.
Tato skutocnost (naplanovana zmena) nenastala, na nahradu mzdy za sviato knarok nie je. Nejde o ziadnu vynimku, zamestnavatel len sikovne naplanoval zmeny, aby platit nemusel.
Zamestnavatel ti hodiny naplanuje inokedy, kedze pocet hodin na tyzden priemerne za 4 mesiace musi zodpovedat tyzdennemu pracovnemu casu v pracovnej zmluve.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
§122 preplatenie štátneho sviatku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.10.15
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 11.11.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 01.09.12
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.02.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.01.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
