Andrea_23 Dobrý deň, može zamestnanec podať dohodu o ukončení pracovného pomeru pokial je na PN-ke? napríklad PN-ku má do 14.1. a chce ukončiť PP ku dňu 16.1? alebo musí mať najprv ukončenu PN-ku napr. do 31.12. a tých 16 dní odpracuje ešte v zostavajúcom PP?
Ďakujem
Áno, zamestnanec môže.
Viď aj:
http://www.porada.sk/t84749-skonceni...-pocas-pn.html http://www.porada.sk/t153914-ukoncen...odou-a-pn.html http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/10037...covneho-pomeru
Inak:
§ 60 ZP
Dohoda o skončení pracovného pomeru
(1) Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
(2) Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien.
(3) Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi.