Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ako to je u pedagogického zamestnanca, ktorý je na skrátený úväzok, pracuje 3 dni v týždni (pon - str), ale nemá to definované v zmluve, lebo vo štvrtok sú porady, na ktorých musí byť a v prípade núdze musí prísť zastupovať. Dovolenku má 9 týždňov - 45 dní. Musí si dovolenku cez prázdniny vypísať aj keď ten deň nepracuje? Škola je zavretá a potom by jej ostalo strašne veľa dovolenky. Bežný týždeň, keď škola funguje si berie 3 dni D, ale cez prázdniny by to malo byť 5 dní, však? Ďakujem veľmi pekne.