Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PRÍSPEVOK NA CESTOVNÉ
ahojte poraďáci,
zamestnanec chodi do prace autom,zamestnavateľ mu chce prispievať na cestovne. V mzde sa to dáva ako odmena? platia sa z toho všetky odvody?
ďakujem
zamestnanec chodi do prace autom,zamestnavateľ mu chce prispievať na cestovne. V mzde sa to dáva ako odmena? platia sa z toho všetky odvody?
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
U nás sa to dáva ako príspevok na dopravu zo Sociálneho fondu a tým pádom sa z tohoto príspevku platí len 19% daň, nič iné.
Spôsob, výšku a podmienky máme upravené v internom predpise. Môže, ale nemusí. To, ako to bude, si ošetríte práve v tom internom predpise. Napr. môžete priznať fixnú mesačnú sumu. To naozaj záleží len na tom, ako si to upravíte. U nás to máme tak, že nám náklady vydokladujú + to kontrolujeme s dochádzkou a podľa toho majú vyplatené plnenie zo SF. U nás máme aj max. výšku príspevku.
síce netuším o čom to predo mnou bolo, ale iba chcem upozorniť, že príspevok platený zo SF, napr. okrem SL má byť jednoznačne zdaňovaný, a od 01012011 aj zdrav. fondy i soc. fondy musia byť zrážané......
Treba pripomenúť aj to, že tento príspevok na cestovné do zamestnania nie je daňovým nákladom spoločnosti. A zdanit. príjmom zamestnanca.
A JE zdan. prij. zamest. alebo A NIE je zdan. prij. zamest.
trošku som z toho v pomykove tak sa pre istotu opýtam
a dakujem kua to som nevedela že neni nákladom pre firmu lebo ked sa opýtam či je to výdavok na udržanie a zabezpečenie zisku tak si kludne môžem odpovedat ano aj s odôvodnenim Nie, nebude na účte 521, ale na 472, ako som už uviedla. So mzdou to nemá nič, je to príspevok zo SF.
Práveže neviem, či sa to má po správnosti dávať ako odmena.. Keď je to príspevok na cestovné.. To sa zaratáva teda do HM a platia sa z toho všetky odvody+daň?
caucico 
Spôsob, výšku a podmienky máme upravené v internom predpise.
caucico
ahojte stále je to tak isto?
dat mu to ako premie prípadne nazvat inak započítat do HM a počítat odvody a dan
alebo platit zo SF vtedy žiadna dan a odvody?
viete mi povedit daky spůsob ktorým by mohol zamestnanca odmenit a aby sa mu to nezdanilo?
dat mu to ako premie prípadne nazvat inak započítat do HM a počítat odvody a dan
alebo platit zo SF vtedy žiadna dan a odvody?
viete mi povedit daky spůsob ktorým by mohol zamestnanca odmenit a aby sa mu to nezdanilo?
alusa783
aha dobre vediet 
takže ako s tým príspevkom na cestovné? má to vstupovat do hrubej mzdy a tým pádom počítat aj soc. poist, zdravotnu a dan ano?
a neni žiadny iný spôsob ako dat zamestnancom peniaze bez toho aby ich o dost velku čast okradol štát?
takže ako s tým príspevkom na cestovné? má to vstupovat do hrubej mzdy a tým pádom počítat aj soc. poist, zdravotnu a dan ano?
a neni žiadny iný spôsob ako dat zamestnancom peniaze bez toho aby ich o dost velku čast okradol štát?
alusa783
aha dobre vediet
takže ako s tým príspevkom na cestovné? má to vstupovat do hrubej mzdy a tým pádom počítat aj soc. poist, zdravotnu a dan ano?
a neni žiadny iný spôsob ako dat zamestnancom peniaze bez toho aby ich o dost velku čast okradol štát?
takže ako s tým príspevkom na cestovné? má to vstupovat do hrubej mzdy a tým pádom počítat aj soc. poist, zdravotnu a dan ano?
a neni žiadny iný spôsob ako dat zamestnancom peniaze bez toho aby ich o dost velku čast okradol štát?
Tweety
trošku som z toho v pomykove tak sa pre istotu opýtam
a dakujem kua to som nevedela že neni nákladom pre firmu lebo ked sa opýtam či je to výdavok na udržanie a zabezpečenie zisku tak si kludne môžem odpovedat ano aj s odôvodnenim
logicky vzaté, ak je príspevok platený zo soc.fondu, vchádza do hrubej mzdy a hrubá mzda zamestnanca je daňovým výdavkom firmy..... mám pravdu?
ale tým, že je vyplatený príspevok, ktorý vchádza do hrubej mzdy, ktorá sa účtuje na 521.... tam sa ten náklad zobrazí, nie?
kn-alka
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
