Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prerušenie pracovného pomeru na dobu určitú
Dobrý deň,
predovšetkým sa aj ja pripájam ku všetkým, ktorí si navzájom zaželali veľa zdravia, šťastia a úspechov do nového roka. S jeho začiatkom však začali aj nové problémy. Stretla som sa už s požiadavkou "prerušenia pracovného pomeru" uzatvoreného s dôchodcom na dobu určitú s konkrétnou vymedzenou pracovnou náplňou i vymedzeným časovým rozpätím (zastupovanie počas dovolenky určitých zamestnancov). Doba určitá by podľa pracovnej zmluvy mala skončiť 31.01.2008.
Nikde som sa nestretla s tým, aby takáto zmluva bola prerušená a zákonník práce to taktiež nedefinuje. Postavenie dôchodcu v tomto prípade nie je rozhodujúce.
Myslím si, že v takomto prípade je lepšie uzatvoriť dohodu o vykonaní práce na celý rok podľa zákonných 350 hodín. Možno je aj iné riešenie. Viete mi poradiť. Vopred ďakujem. Viera
predovšetkým sa aj ja pripájam ku všetkým, ktorí si navzájom zaželali veľa zdravia, šťastia a úspechov do nového roka. S jeho začiatkom však začali aj nové problémy. Stretla som sa už s požiadavkou "prerušenia pracovného pomeru" uzatvoreného s dôchodcom na dobu určitú s konkrétnou vymedzenou pracovnou náplňou i vymedzeným časovým rozpätím (zastupovanie počas dovolenky určitých zamestnancov). Doba určitá by podľa pracovnej zmluvy mala skončiť 31.01.2008.
Nikde som sa nestretla s tým, aby takáto zmluva bola prerušená a zákonník práce to taktiež nedefinuje. Postavenie dôchodcu v tomto prípade nie je rozhodujúce.
Myslím si, že v takomto prípade je lepšie uzatvoriť dohodu o vykonaní práce na celý rok podľa zákonných 350 hodín. Možno je aj iné riešenie. Viete mi poradiť. Vopred ďakujem. Viera
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Prerušenie prac.pomeru zákonník práce nepozná. Môže sa to riešiť neplateným voľnom.
Ak prac.pomer bol uzavretý na dobu určitú do 31.1.2008 tak od 1.2.2008 nemôže byť neplatené voľno predsa. Od 1.2.2008 s dotyčným zamestnancom už nebudete mať žiadny pracovnoprávny vzťah.
Uvádzaš, že doba určitá končí 31.1.2008...takže v zmysle §59, odstavec 2 končí PP, odhlásiš ho z SP, ZP a je to...žiadne neplatené voľno 
Môžeš s ním uzavrieť dohodu o vykonaní práce, s tým, že v nej stanovíš podmienky vykonávania...tzn. nárazovo podľa požiadaviek zamestnávateľa v prípade PN kmeňového zamestnanca na pozícii ..........
Samo ho nezabudni prihlásiť do SP !
Skončenie pracovného pomeru
§ 59
(1) Pracovný pomer možno skončiť
a) dohodou,
b) výpoveďou,
c) okamžitým skončením,
d) skončením v skúšobnej dobe.
(2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.
(3) Pracovný pomer cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ak k jeho skončeniu nedošlo už iným spôsobom, sa skončí dňom, ktorým
a) sa má skončiť jeho pobyt na území Slovenskej republiky podľa vykonateľného rozhodnutia o odňatí povolenia na pobyt,
b) nadobudne právoplatnosť rozsudok ukladajúci tejto osobe trest vyhostenia z územia Slovenskej republiky,
c) uplynula doba, na ktorú bolo vydané povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky.
(4) Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Viera Klimentová 
Ďakujem za odpovede. Pracovný pomer skončí 31.01.2008. Od 01.02.2008 začína neplatené voľno? A na akú dobu ? Kým ten dotyčný zamestnanec opäť nenastúpi na dovolenku? To bude možno niekdy v lete. Ja by som to najradšej ukončila a v prípade opätovnej potreby uzatvorila dohodu....
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Viera Klimentová
Viera Klimentová
Môžeš s ním uzavrieť dohodu o vykonaní práce, s tým, že v nej stanovíš podmienky vykonávania...tzn. nárazovo podľa požiadaviek zamestnávateľa v prípade PN kmeňového zamestnanca na pozícii ..........
Samo ho nezabudni prihlásiť do SP !
Skončenie pracovného pomeru
§ 59
(1) Pracovný pomer možno skončiť
a) dohodou,
b) výpoveďou,
c) okamžitým skončením,
d) skončením v skúšobnej dobe.
(2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.
(3) Pracovný pomer cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ak k jeho skončeniu nedošlo už iným spôsobom, sa skončí dňom, ktorým
a) sa má skončiť jeho pobyt na území Slovenskej republiky podľa vykonateľného rozhodnutia o odňatí povolenia na pobyt,
b) nadobudne právoplatnosť rozsudok ukladajúci tejto osobe trest vyhostenia z územia Slovenskej republiky,
c) uplynula doba, na ktorú bolo vydané povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky.
(4) Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.
Je mi jasné, že PP ukončím 31.01.2008. Ďakujem. Tie otázky o neplatenom voľne boli na základe predchádzajúceho konštatovania, že je to možné riešiť neplateným voľnom. Ale len do termínu ukončenia PP.
Prerušenie pracovného pomeru na dobu určitú
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
