Ja v tomto prípade rozlišujem predpísaný výplatný deň a skutočný deň výplaty. My máme v zmluvách výplatný termín 30-teho nasled.mesiaca, ale mzdy sa môžu vyplatiť 20-teho, 23-tieho, aj 15-teho, mnohé idú z účtu, tak veľmi ľahko sa dá zistiť kedy sú vyplatené. Naučila som klientov, že keď posielajú mzdu na účet zamestnanca, hlavne tú poslednú /niekedy je to podľa finančných prostriedkov, tak sa posielajú aj postupne), aby spolu s ňou zaplatili daň zo mzdy - dávam im to na spoločný príkaz na úhradu.
Takže cloe, možno Ťa nepoteším, ale deň vyplatenia mzdy je odkontrolovateľné. Je možné, že ak uvádzaš v hláseniach napr. 30-teho, a týmto dňom zúčtuješ vyplatenie miezd, ktoré sú v hotovosti, tak by to relatívne mohlo byť. Inak nestretla som sa ešte s takouto kontrolou zo strany DU - väčšinou kontrolujú správny výpočet, uplatňovanie nezdaniteľných čiastok, daň,bonusu atď.