Nastavíš to v personalistike, v mzdových údajoch, je to platová trieda.

A zároveň na Podnikových údajoch zaškrtneš Dopočet do minimálneho mzdového nároku.

takže ak to spravne chapem- plat.trieda 1 je stupeň naročnosti 1, plat.trieda 2 = stupeň naročnosti 2 atď...??

toto by zaujímalo aj mňa..

Áno. Plat. trieda 2 = 1,2 násobok min.mzdy. Po zadaní platovej triedy program ustráži minimálne mzdové nároky pre zadanú triedu. Pozri Číselníky - platové triedy.

Na karte mzdové údaje v políčku platová trieda sa zadáva platová trieda v zmysle Zákonníka práce.Tieto platobné triedy zodpovedajú príslušným stupňom náročnosti pracovných miest. Teda 6 platových tried ako 6 stupňov náročnosti pracovných miest.
Ak máte zadaný príslušný stupeň náročnosti, program potom bude pri tvorbe výplaty sledovať, aby ste dodržali minimálne mzdové nároky podľa Vami zvoleného stupňa.

PS: ak máte v programe Olymp problém, podľa toho kde sa nachádzate, stačí, ak stlačíte klávesu F1, je to OLYMP pomoc. Táto je veľmi pekne popísaná a určite Vám pomôže zorientovať sa v programe.

Alenka sa predbiehaš?

Lucy som rýchlejšia. Nesmieš sa tak rozpisovať.

Aký stupeň náročnosti má ekonóm?

...tažký

No, mňa by to tiež zaujímalo. Keď som nastúpila do firmy, začala som ako admin.prac. a dnes po 2 rokoch robím šéfovi - SZČO - jednoduché i podvojné účtovníctvo (má 2 firmy)+ mzdy (na plný úväzok) a papierovo za minimálnu mzdu. Prichádza okolo 100 faktúr mesačne i zo zahraničia a dosť sa potrápim s komplikovanosťou niektorých prípadov. V personalistike mi stále figuruje stupeň náročnosti 1. Snáď by sa s ním dalo dohodnúť na nejakej zmene, no najprv by som mala o tom vedieť čosi viac. Mzdy robím v Omege. Poradí mi niekto?

Stupne náročnosti tvoria prílohu Zákonníka práce a od zaradenia pracovníka do jednotlivého stupňa sa odvíja výška jeho minimálnej mzdy :

Príloha č. 1
k zákonu č. 311/2001 Z.z.
CHARAKTERISTIKY STUPŇOV NÁROČNOSTI PRACOVNÝCH MIEST Na začiatok


Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:

a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,

b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác výkon sanitárnych pracovných činností v zdravotníctve;; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,

c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,

d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou poskytovanie zdravotnej starostlivosti, odborné činnosti v zdravotníctve so zodpovednosťou za zdravie ľudí;; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,

e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému;výkon odborných a špecializovaných činností v príslušnom odbore zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,

f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami;výkon špecializovaných a certifikovaných činností v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb,

---------
Veronika