Zavrieť

Porady

súdny spor

Ahojte!

Prosim Vas znalych o informáciu. Dá sa pre pravne ucely, napríklad pri súdnom spore s byvalym zamestnavatelom pouzit aj mailova komunikacia? Teda korespondencia prostrednictvom mailu.
Su pouzitelne tie datumy dorucenia a tieto nalezitosti, ktore su potrebne pre dokazovanie?

Dakujem pekne!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    Lucida Pozri príspevok
    Ahojte!

    Prosim Vas znalych o informáciu. Dá sa pre pravne ucely, napríklad pri súdnom spore s byvalym zamestnavatelom pouzit aj mailova komunikacia? Teda korespondencia prostrednictvom mailu.
    Su pouzitelne tie datumy dorucenia a tieto nalezitosti, ktore su potrebne pre dokazovanie?

    Dakujem pekne!
    Záleží od toho, aký právny úkon chceš dokázať. Na preukázanie doručenia výpovede to asi nebude hodnoverný dôkaz. Ale ako dôkaz nejakej bežnej komunikácie by to mohlo postačiť.

    Lucida je offline (nepripojený) Lucida

    dychtivá po informáciách Lucida
    Byvaly zamestnavatel mi nevyplatil poslednu mzdu, tak ho mailom ziadam o vysvetlenie.
    Chcela som vediet ze ci ta nasa dalsia komunikacia sa da pouzit pre pripadne pravne ukony.
    Ide o nedodrzanie vyplatneho terminu uvedeneho v zmluve, takze porusenie z jeho strany. Nie je dovod aby mi mzdu nevyplatil.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.