ukážte mi jeden platný predpis kde sa uvádza, že vyplatená odmena počas očr či PN sa nemôže realizovať.....niečo také neexistuje.....
prémie, odmeny sa môžu vyplácať aj po ukončenom PPV, pretože spoločnosť má nejaký prémiový poriadok, a napr. sleduje ržby (res. ich zaplatenie) a potom tieto odmeny môže vyplácať napr. po uplynutom 1/4 roku, teda napr. v4/2020 keď zamestnanec je neprítomný na pracovisku,,,,,
odmena za vykonanú prácu, poradenstvo cez očr sa nemá vyplácať, pretože si aj vy a aj zamestnanec čestným vyhlásením pre SP urobí problém.....