Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Je v poriadku ak som mal v roku 2014 na dohode mzdu 1,60 €/hod.? A tá sa mi zvýšila na 2,20 €/hod. až vo februári? (zamestnávateľ vypláca mzdu v polovici nasledujúceho mesiaca)..
avalik1,60 si mal uvedené v pracovnej zmluve/dohode? mal si to ako zákklad + k tomu možnosť dostať prémie?
JackDsV dohode o pracovnej činnosti mám len uvedenú odmenu za vykonanú prácu 2,10/hod. V skutočnosti som však dostával aj prémie. Tie však v dohode spomenuté nie sú.
veronikasadhrubú, alebo čistú mzdu ? Mal si podpísané vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov ?
JackDsČistú - hrubú na výplatnej páske ani nemám - jedná sa o dohodu o pracovnej činnosti nie pracovnú zmluvu. Vyhlásenie som podpisoval.
avalikpodrobnosti uvádzaj nižšie do popisu otázky nie do názvu
avalik2,20/hod. si dostal vyplatene vo februári alebo až v marci ... je to hrubá mzda alebo čistá?
JackDs2,20/hod. som mal vyplatené vo februári za odpracovaný január. Na internete som sa však dočítal, že min. hod. mzda je 2,18 - od kedy si to teda môžeš nárokovať v praxi? Je to čistá mzda - som zamestnaný na dohodu. Z tej sa neodvádzajú odvody a dane pokiaľ viem, alebo áno?
Minimálna odmena pri dohode nesmie byť nižšia ako minimálna mzda pre I. stupeň náročnosti. Vždy ide o hrubú odmenu, z ktorej sú dohodárovi zrážané odvody a dane (ak nemá podpísané vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov)
je to správne .. odmena sa vždy uvádza v hrubom (vlani si mal 2,10 v čistom to mohlo byť 1,60 - odvody sa tiež platia - nie každý zamestnanec ich má ale rovnaké )
treba si aj overiť, čo podpisuješ .