Dobrý deň, chcem sa opýtať ako postupovať v prípade, ak zamestnancovi poskytneme za nadčas - viac ako 11 hodín stravnú poukážku. Konkrétne: v našej firme je pracovná zmena 7,5 hod. ( pol hodinu na obed si nezapočítavame do pracovnej zmeny) a po odpracovaní ďalších 4 hodín nadčas má zamestnanec nárok na stravnú poukážku. Chcem sa opýtať, či mám zamestnancovi odpočítať z nadčasových hodín ďalšiu pol hodinu za poskytnutú stravnú poukážku?
Ďakujem