Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nástup do práce po rodičovkej dovolenke
Dobrý den,
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času reaguješ na príspevok z r.2010. Od 1.4.2011 nadobudla účinnosť novela Zákonníka práce. Pozri § 157
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/de...14&Rocnik=2011
1 
Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel povinný zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
Gina Er 
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/de...14&Rocnik=2011
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
bebe34
Tweety píše:Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už NEMUSÍ zaradiť na pôvodnú pozíciu.
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
Nástup do práce po rodičovkej dovolenke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
