Chobot Práveže to sa nemôže. Pri skončení PP treba vysporiadať všetky pohľadávky a záväzky voči zamestnancovi, t.j. aj vysporiadať nevyčerpanú dovolenku. V novom PP vnikne nový nárok na dovolenku, ak odpracuje potrebný počet dní.
Ja som bola na školení, kde nás upozornili na takúto možnosť, že dáme potlačiť vyúčtovanie dovolenky a v novom pomere prevod dovolenky plusom (to je aj pre prípad, ak je organizácia, kde je napr. celozávodná dovolenka, mňa sa to netýka, podala som to len ako info).