Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zrušenie pracovného miesta - učiteľa
Ahojte,
v ZŠdochádza k zníženiu výkonov, čím sa stáva že 1 učiteľ je nadbytočný.
Prosím ma niekto vzor o takomto rozhodnutí zamestnávateľa o zrušení pracv. miesta?
ďakujem
v ZŠdochádza k zníženiu výkonov, čím sa stáva že 1 učiteľ je nadbytočný.
Prosím ma niekto vzor o takomto rozhodnutí zamestnávateľa o zrušení pracv. miesta?
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie som si úplne istý, ale myslím že rozhodnutie o zrušení prac. miesta je zbytočné. Aspoň pre dotknutého PZ. Ak došlo k nadstavu PZ, nasleduje výpoveď a v jej zdôvodnení sa uvedie uvedený dôvod.
2 
Ešte dopĺňam...napadlo mi, že máš na mysli oficiálne stanovisko zamestnávateľa, áno, je potrebné, aby vydal rozhodnutie o zrušení PM. Viem si predstaviť, čo by som tam uviedol, ale skúsim nájsť nejaký vzor 
Určite sa treba zmieniť o plánovaných učiteľohodinách a základných úväzkoch PZ v zmysle platnej legislatívy. Prepočítať ich na reálny počet PZ a v závere zhrnúť potrebný počet PZ pre sledované obdobie.
Tento link by mohol pomôcť, je tam aj vzor výpovede z organizačn. dôvodov:
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...D=7562&LngID=0
1
zhv 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | wagner, Sabadka |
pe.pe
Určite sa treba zmieniť o plánovaných učiteľohodinách a základných úväzkoch PZ v zmysle platnej legislatívy. Prepočítať ich na reálny počet PZ a v závere zhrnúť potrebný počet PZ pre sledované obdobie.
Tento link by mohol pomôcť, je tam aj vzor výpovede z organizačn. dôvodov:
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...D=7562&LngID=0
Naposledy upravil pe.pe : 19.03.10 at 16:07
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Sabadka |
Zrušenie pracovného miesta - učiteľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
