Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozvrhnutie prac. času učiteľa pri skrátenom pracovnom úväzku
Dobrý, deň prosím poradiť,
sme stredná odborná škola, máme zamestnankyňu-učiteľku, ktorá je zamestnaná na skrátený pracovný úväzok a jej pracovný čas podľa rozvrhu hodín je rozvrhnutý na 4 prac.dni,piaty deň má voľno. Keď je na tento jej voľný deň zvolaná riaditeľom pedagogická rada alebo rodičovské združenie, je menovaná zamestnankyňa povinná zúčastňovať sa týchto akcií? V prípade neúčasti je povinná dokladovať svoju neprítomnosť? Ak riaditeľom zvolávané porady trvajú dlhšie ako 4 hodiny /teda v jej voľný deň/ má nárok na stravný lístok?
Ďakujem, s pozdravom
sme stredná odborná škola, máme zamestnankyňu-učiteľku, ktorá je zamestnaná na skrátený pracovný úväzok a jej pracovný čas podľa rozvrhu hodín je rozvrhnutý na 4 prac.dni,piaty deň má voľno. Keď je na tento jej voľný deň zvolaná riaditeľom pedagogická rada alebo rodičovské združenie, je menovaná zamestnankyňa povinná zúčastňovať sa týchto akcií? V prípade neúčasti je povinná dokladovať svoju neprítomnosť? Ak riaditeľom zvolávané porady trvajú dlhšie ako 4 hodiny /teda v jej voľný deň/ má nárok na stravný lístok?
Ďakujem, s pozdravom
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ahoj,
u nás je účasť na ped. poradách a aktívoch rodičov povinná pre všetkých zamestnancov, máme to ošetrené v pracovnom poriadku. A tak by to aj malo byť. Čo s takouto zamestnankyňou?
1. V prvom rade, poradové a rodičovské dni plánujeme tak, aby boli v dňoch, kedy sú všetci interní zamestnaci v práci.
2. Aj táto učiteľka má priamu a nepriamu činnosť, dohodou s ňou môžete časť nepriamej činnosti naplánovať na piatok, ak budú porady, príde do školy, ak nie, bude vykonávať nepriamu činnosť doma. Ak nemáte takéto aktivity každý týždeň, nemal by to byť problém. (akurát už asi nebude mať oficiálne 1 deň voľný)
3. Ak má priamu i nepriamu činnosť 4 dni v týždni, môžete sa dohodnúť napr. na čerpaní NV za účasť na poradách a aktívoch. Ak ale podpísala pracovný poriadok, a v ňom máte povinnú účasť zakotvenú, dá sa z tohoto vykľučkovať.
Dôležité asi bude dohodnúť s každým takýmto zamestnancom všetky aspekty učiteľskej roboty, najmä ak má záujem byť interným zamestnancom, dopredu.
Pokiaľ ide o stravné lístky, nevyznám sa...niekto určite zodpovie. 
Záhradná 
u nás je účasť na ped. poradách a aktívoch rodičov povinná pre všetkých zamestnancov, máme to ošetrené v pracovnom poriadku. A tak by to aj malo byť. Čo s takouto zamestnankyňou?
1. V prvom rade, poradové a rodičovské dni plánujeme tak, aby boli v dňoch, kedy sú všetci interní zamestnaci v práci.
2. Aj táto učiteľka má priamu a nepriamu činnosť, dohodou s ňou môžete časť nepriamej činnosti naplánovať na piatok, ak budú porady, príde do školy, ak nie, bude vykonávať nepriamu činnosť doma. Ak nemáte takéto aktivity každý týždeň, nemal by to byť problém. (akurát už asi nebude mať oficiálne 1 deň voľný)
3. Ak má priamu i nepriamu činnosť 4 dni v týždni, môžete sa dohodnúť napr. na čerpaní NV za účasť na poradách a aktívoch. Ak ale podpísala pracovný poriadok, a v ňom máte povinnú účasť zakotvenú, dá sa z tohoto vykľučkovať.
Dôležité asi bude dohodnúť s každým takýmto zamestnancom všetky aspekty učiteľskej roboty, najmä ak má záujem byť interným zamestnancom, dopredu.
Pokiaľ ide o stravné lístky, nevyznám sa...niekto určite zodpovie.
Rozvrhnutie prac. času učiteľa pri skrátenom pracovnom úväzku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
