drobeceva Ejo, k Tvojej otázke, či musí byť u dohodárov dodržaná minimálna mzda - prikladám úryvok zo mzdového centra:
Dohody - na zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa budú vzťahovať aj ustanovenia o minimálnej mzde,
- pracovnú pohotovosť a prácu nadčas im nebude možné nariadiť ani s nimi dohodnúť,
- zamestnávateľ bude musieť ospravedlniť neprítomnosť takéhoto zamestnanca v práci pre jeho dôležité osobné prekážky v práci, ktoré zasiahli do času, na ktorý zamestnávateľ určil výkon práce. Za tento čas však dohodárovi nebude patriť náhrada odmeny.
Ide napr. o neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení, narodenie dieťaťa zamestnancovi, sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie, úmrtie rodinného príslušníka, svadba a pod. podľa podmienok definovaných v Zákonníku práce aj pre bežných zamestnancov.
- dohodári nebudú mať nárok na dovolenku,
- nárok na stravné pre dohodárov novela nevylučuje, ale pripúšťa ho až po dohode s odbormi a v kolektívnej zmluve.
- Náhrada odmeny za neprítomnosť
Podľa doterajších vysvetľovaní som myslela, že aj na dohodára sa bude vzťahovať náhrada za neprítomnosť uvedenú vyššie ( nevedela som síce aká bude "technika boja" , ale predpokladala som , že sa to na školeniach do konca roka dozviem). Podľa tejto informácie sa ale neprítomnosť vlastne nebude platiť , načo sa teda o tom hovorí, veď aj doteraz keď dohodár nemohol prísť napr. aj z týchto dôvodov , tak prišiel keď dôvod pominul, tak aký bude rozdiel?
A platenie na nemocenské poistenie bude určené na výplatu prípadnej PN nad 10 dní alebo od začiatku?
- Stravné dohodára
Aj na tomto mieste by som sa chcela spýtať, či ak by dohoda obsahovala ustanovenie, že zamestnávateľ poskytne dohodárovi stravý lístok ak odpracuje denne aspoň 4 hodiny, bude tento náklad na stravu možné považovať za daňový alebo aj naďalej sa bude musieť rozširovať okruh
osôb poberajúcich stravu v rámci dohody s odbormi ako je uvedené vyššie?
Ďakujem .