Uchádzač o zamestnanie je povinný oznámiť UP uzatvorenie dohody a pravidelne mesačne predkladať potvrdenie o príjme (aj nulové), inak ho vyradia z evidencie. Tlačivá nájdeš vo väčšine mzdových SW aj na stránke UP. Ak ho dohodár neodovzdá, je to jeho problém, nie zamestnávatela.
Ale mal by vyjsť s pravdou von, na aký účel tú dohodu potrebuje. Lebo ak je to kvoli dávke v hmotnej núdzi a neodpracuje u Vás 32 hod., mesačne, je mu zbytočná.