Zavrieť

Porady

Práca v pracovnom pomere a na dohodu - nahlásenie do SP

Prosím Vás, poraďte mi. Zamestnankyňa v trvalom pracovnom pomere pracovala 30 hod na dohodu. Je potrebné ju zas nahlásiť do SP??? Keď už raz nahlásená je??? A potom môžem jej výplatu vyrátať spolu (aj PP aj Dohoda), alebo musím extra pomer a extra dohodu???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    magda123 Pozri príspevok
    Prosím Vás, poraďte mi. Zamestnankyňa v trvalom pracovnom pomere pracovala 30 hod na dohodu. Je potrebné ju zas nahlásiť do SP??? Keď už raz nahlásená je??? A potom môžem jej výplatu vyrátať spolu (aj PP aj Dohoda), alebo musím extra pomer a extra dohodu???
    Pracovníčku ako dohodárku prihlásiš tiež.( už si mala, pred začiatkom práce na dohodu) Mzdu aj odmenu na Dohodu jej rátaš spolu

    Práca v pracovnom pomere a na dohodu - nahlásenie do SP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.