Ahojte poraďáci,
chcela by som sa spýtať, či mi niekto nevie poradiť, ako je to s absenciou v nepretržitej prevádzke z pohľadu prerušenia sociálneho a zdravotného poistenia. Zamestnanci majú 12 hod. zmeny 2 dni robia, 2 dni voľno. Ak zamestnanec neprišiel 4 zmeny do zamestnania, príkl. 17.-18.6. a 21.-22.6., prerušujem mu poistné a absenciu nahlasujem iba na dni, kedy mu pripadla zmena, alebo môžem nahlásiť od 17.6. do ukončenia? Zákon o sociálnom poistení hovorí o období neospravedlnenej neprítomnosti v práci. Zo sociálnej poisťovne mi odpísali, že "Sociálna poisťovňa nie je oprávnená vyjadrovať sa k obdobiu, za ktoré má mať zamestnanec prerušené poistenie". Na jednej strane by som prerušila poistné iba na dni, kedy pripadla zmena, ale na druhej strane, 12-hod. zmenami "pokrýva" časový fond dní voľna. A zasa i PN-ka, OČR-ka sa nepočítajú na dni, kedy mala byť zmena, ale na kalendárne dni. Za každú radu ďakujem a prajem všetkým pekný deň.