Ahojte,
moze si podat zamestnanec vypoved sam bez udania dovodu aj ked je na PN?
Neplati pre nas zakaz vypovede, hoci si ju podal sam.
Ide o to, ze si nasiel inu pracu a my sme mu navrhli dvojmesacnu vypovednu lehotu, kedze chceme aby dotiahol urcite veci v praci, ktore zacal a nema to kto za neho dokoncit. On vsak chce odijst hned a tak to vyriesil tak, ze sa vypisal na PN-ku od 17.6. a hned na to 22.6. nam dorucil vypoved s tym, ze mu prvym dnom po doruceni vypovede zacina plynut dvojmesacna vypovedna lehota. Neviem ako si to zariadi dalej, je to jeho vec, ale jasne nam povedal, ze do prace k nam uz nenastupi, takze ta dvojmesacna vypovedna lehota uplynie kym on bude stale na PN a ked skonci necha sa vypisat z PN ...
My mu samozrejme preplatime 10 dni PN-ky a dalej co? Vypovedna lehota zacina plynut 1.7, teda k 31.8. mu pracovny pomer skoncil. Nemoze sa neskor odvolat, ze dal vypoved a bol na PN, tak je to neplatne?
Obcas zasnem co vsetko takychto kvazi "zamestnancov" napadne
...
Vopred dakujem za rady.