Pokiaľ zamestnávateľ vyšle zamestnanca na pracovnú cestu je povinný poskytnúť mu stravné vo výške určenej Zákonom o cestovných náhradach + vreckové v rozpätí 5 - 40% z tejto základnej sadzby. Okrem stravného je povinný preplatiť i všetky preukázateľné výdavky, ktoré vzniknú zamestnancovi s pobytom na služobnej ceste - v tvojom prípade tzn. že je povinný okrem stravného preplatiť aj ubytovanie. Je to jeho zákonná povinnosť!!!!!! Daj mu na preštudovanie Zákon o cestovných náhradách.