Zavrieť

Porady

Externý študent - voľno v práci

V zákonníku práce som sa dočítal nasledovné:
§ 140
(1) Účasť na ďalšom vzdelávaní, v ktorom má zamestnanec získať predpoklady ustanovené právnymi predpismi alebo splniť požiadavky nevyhnutné na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve, je prekážkou v práci na strane zamestnanca.

(2) Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Zvýšenie kvalifikácie je aj jej získanie alebo rozšírenie.

(3) Pracovné voľno podľa odseku 2 poskytne zamestnávateľ najmenej

a) v rozsahu potrebnom na účasť na vyučovaní,
b) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
c) päť dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky, maturitnej skúšky a absolutória,
d) 40 dní súhrnne na prípravu a vykonanie všetkých štátnych skúšok alebo dizertačnej skúšky v jednotlivých stupňoch vysokoškolského vzdelávania,
e) desať dní na vypracovanie a obhajobu záverečnej práce, diplomovej práce alebo dizertačnej práce.

Ako je to ale v prípade, ak som začal chodiť externe na vysokú školu a po roku som sa zamestnal ako operátor vo výrobe, stále študujem ale nejde o zvyšovanie kvalifikácie pre zamestnávateľa (aj tak študujem iný odbor) - mám nárok na voľno v práci keď mám skúšku, prednášky, štátnu skúšku a pod?
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Máš so zamestnávatelom uzatvorenú dohodu v zmysle § 155 Zákonníka práce ?
poraditel nie pretože:
1. som k zamestnávateľovi nastápil neskôr ako som začal študovať
2. študujem iný odbor (ekonomika) a v práci montujem elektronické súčiastky
veronikasad To že si začal študovať skôr nie je prekážkou. Zrejme si zamestnávatela ani neinformoval že študuješ popri zamestnaní. Preto je len na vzájomnej dohode či ťa uvolní z práce (nástup na dovolenku určuje zamestnávatel)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    nemas narok, ries to v ramci dovolenky

    narok by si mal, ak by ta na studium vyslal zamestnavatel a mali by ste uzatvorenu dohodu
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    poraditel a keď je s tým problém? že mi nechcú dať dovolenku lebo treba robiť?
    avalik no tak si vymen zmenu s niekym inym, preloz skusku, ... zamestnavatel nie je povinny prihliadat na tvoje studium
    veronikasad Informoval si zamestnávatela pri nástupe do zamestnania, že študuješ popri zamestnaní ?
    poraditel tak robím jednozmenku takže od 6:00 - 14:30 takže sa nemám s kým vymeniť a keď mám termíny skúšok cez pracovné dni o 8:00, 9:00, 10:00 resp 13:00 všetko cez pracovnú dobu a počas 2 týždňov mám 5 skúšok čo sa samozrejme všetky nepodarí spraviť keď človek medzitým musí pracovať a má denne minimum voľného času. Na druhej strane ak dám výpoveď tak si nemám z čoho to štúdium platiť.
    poraditel pracujem prostedníctvom personálnej agentúry a spomenul som to pri pracovnom pohovore, mám to aj v životopise napísané
    veronikasad Rozumiem ti, ale bohužial, pokial nemáš ústretového šéfa, žiadny zákonný nárok na uvolnenie zo zamestnania nemáš. Ak chceš školu dokončiť, budeš sa musieť poobzerať po inom zamestnaní s perspektívou využitia tvojej kvalifikácie. Zmluva v zmysle § 155 ZP sa dá uzatvoriť aj v priebehu štúdia.
    veronikasad Pokial si štúdium v životopise uviedol, mohol by si sa na to odvolať pri požadovaní volna (dovolenky)
    avalik veronikasad, zamestnavatel nie je povinny prihliadat na jeho studium, zamestnanec podpisal pracovnu zmluvu, bol oboznameny s pracovnym casom.
      zbaliť

    Externý študent - voľno v práci

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.