gazda Dobry den,
vzhladom na celkovu situaciu organizacia pozastavuje vyrobu a chce nechat zamestnancov urcitu dobu doma s tym, ze im bude platit čiastku mzdy. Zaujimalo by ma, ake je podla zakona minimalne % nahrady
Dakujem
§ 142 ZP:
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o inú prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou
najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.