Zavrieť

Porady

pracovný čas

Zdravím. Chcem sa opýtať. Vo firme, kde som zamestnaný je trojzmenná prevádzka pracoval som vo výrobe a mal som pracovný čas 37 a 1/2 hodiny týždenne. Teraz som preradený na pozíciu, kde pracujem len na jednu zmenu (rannú) a pracovný čas mám stále 37 a 1/2 hodiny týždenne. Nemám mať pracovný čas 40 hodín týždenne? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Marína je offline (nepripojený) Marína

    Marína
    Svoju otázku si . Je v Ostatné dane,clá/Zákony,tlačivá,aktuality úplne stratená. Naštuduj si, prosím http://www.porada.sk/faq.php
    lebo pri zle zaradenej otázke sa ťažko dočkáš odpovede. Mal si ju zaradiť tu
    http://www.porada.sk/f10-mzdove-ucto...ka-odvody.html
    K otázke. Závisí od toho, ako zamestnávateľ určil týždenný pracovný čas a rozhodujúce je, ako boli stanovené podmienky v pracovnej zmluve(PZ). Ak máš v PZ stanovený 37,5 hod. PČ a trojzmennú prevádzku, pri preradení na jednozmennú zamestnávateľ mal vyhotoviť dodatok k PZ, ktorý má byť odobrený podpisom tak zamestnávateľa ako aj zamestnanca(ak s danými podmienkami súhlasí).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.