Doti75 Dobry den poradaci,
chcem Vás poprosiť o radu či môže zamestnávateľ preradiť vedúcu predajne na predavačku bez akehokoľvek udania dovodu.Pracuje vo firme už 3roky ako veduca zmluvu ma na dobu neurčitú, za posledny rok jej neboli vytknute žiadne nedostaky v jej práci ani žiadne porušenia pracovnej disciplíny.Jednoducho jej bolo z vedenia oznamene že ju preraduju a v najbližšej dobe ju čaka preberacia inventura.No žiaden dovod.Ked sa na to pytala svojich nadriadených tak ani oni vraj o ničom neviedia vraj to navrhol generalny riaditel.Môže takto postupovať??? Ako sa môže voči tomu brániť??? Mzdou by šla dole len o premie,nakolko predavačky a veduca majú rovnaky zaklad mzdy. Dakujem za akukoľvek radu
Otázne je, podľa akej zmluvy vykonáva funkciu vedúcej. Ak to má priamo v pracovnej zmluve, že "vedúca predajne", tak ide o zmenu pracovného zaradenia a to sa môže len so súhlasom zamestnanca.
Ak však funkcia vedúcej vznikla na základe mandátnej zmluvy, alebo do funkcie vedúcej bola poverená, tak ten, kto ju funkciou poveril, ju môže z funkcie bez uvedenia dôvodu odvolať.
Čo má uvedené v pracovnej zmluve? Mení sa jej teraz pracovná zmluva?