mataxx dobrý deň,
takže máme takýto problém: zamestnankyna v PP od 1.1.2011 (so skusobnou dobou do 31.03.2011), jej miesto vykonu prace je nemecko. Vypoved sme jej chceli dat v skusobnej dobe k 31.3.2011. zamestnavatel sa dostal do nemecka 30.3.2011 vecer a oznamil jej ze ma vypoved ustne s tym ze pred jej odchodom 31.3.11 sa to este doriesi pisomne atd...
Ale zamestnankyna urazene odisla, nikomu neoznamila a nepovedala ze odchadza skor...
zamestnavatel mi to oznamil az dnes 1.4.2011, ze to takto dopadlo, ako mam teraz postupovat dalej... ? bude platna vypoved v skusobnej dobe, ak ju nema podpisanu ?
§ 72
skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.