veronikasad Vôbec nerozumiem tvojej otázke. Je február - kedy skončil pracovný pomer zamestnanca, ak výpovedná doba končila 31.12.2010 ? Resp. kedy vám bola doručená výpoveď zamestnanca.
Mal zamestnanec v prac. zmluve dodatok v zmysle § 62 odst. 3 ZP ?
26.10.10 si zamestnanec podal vypoved podla § 67, cize od 1.11. mu plynula 2mesacna vypovedna lehota, ktoru nedodrzal. Cely december ma absencie (pracovny pomer teda skoncil 31.12.10). Zamestnavatel sa mu rozhodol spatne kratit dovolenku (za kazdy den absencie 2 dni) a dat mu k nahrade i odvody do zdravotnej poistovne za mesiac december. Toto si vsak zamestnavatel stale neuplatnil.. Moja otazka znie, ci zamestnavatel stale ma pravo si voci zamestnancovi nieco uplatnit prave preto, ze uz plynie druhy mesiac od skoncenia prac. pomeru..
uff, pise sa to tazko, chape este tazsie :-)