Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku v prípade PN

U zamestnávateľa pracujem nepretržite 8 rokov. Mám 41 rokov. Od januára do 25.8.2016 som bola nepretržite na PN. Teda nemám ešte odpracovaných 60 dní. Mám nárok na dovolenku 25 dní, alebo mi nárok na dovolenku vznikne až keď odrobím 60 dní. Bude mi zamestnávateľ krátiť dovolenku za PN? ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Definitívny nárok na dovolenku a zisti na konci roka. Ak budeš robiť do konca roka a už nebudeš na PN, nepl. voľne a pod., tak sa 25 dní bude krátiť za prvých 100 neodpracovaných dní o 1/12 a za každých ďalších 21 o ďalšiu 1/12.
    Ak by si do konca roka neodpracoval 60 dní, potom vznikne nárok n a 1/12 z 25 za každých 21 odpracovaných dní.
    Zamestnávateľ môže poskytnúť dovolenku, aj keď ešte na ňu nárok nevznikol ale dá sa predpokladať, že nárok vznikne do konca roka alebo do skončenia pracovného pomeru.
    EKO-HAUS ďakujem

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Po odpracovaní 60 dní, vrátane sviatkov ti vznikne nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude krátená z titulu PN o 3/12 ročného n aroku
    EKO-HAUS Ďakujem

    Nárok na dovolenku v prípade PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.