Tak v prvom rade, zamestnávateľ vám dáva príkazy úplne v rozpore s právnymi predpismi, a ak niekoho hotovostne platíte, aj vy zákonník práce..
Čo sa týka nelegálneho zamestnávania, tak to by padlo aj s pokutami na hlavu zamestnávateľa. Lebo jeho priestory upratuje, pre neho pracuje, t.j. vykonáva závislú činnosť. Aj podľa zákona o nelegálnom zamestnávaní 82/2005, nelegálny zamestnávateľ je definovaný ako právnická osoba alebo FO-podnikateľ.
...
§ 1 Zákonník práce
(2) Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.
...
Žiadne pokuty si vymýšľať nemôže, aj keby ste niečo neurobili snáď k jeho vôli. Čo môže zraziť, je nasledovné
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#f5822366