Dobrý deň, chcela by som sa spýtať. Mám zamestnankyňu ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke do 22.12.2019. Po rodičovskej dovolenke chce ukončiť pracovný pomer dohodou po vyčerpaní dovolenky. Chceme sa spýtať koľko dovolenky má mať k 22.12.2019?
Zamestnankyňa bola od 22.8.2016-23.11.2016 na PN.
Od 24.11.2016-19.7.2017 MD.
Od 20.7.2017 doteraz je na RD. K 31.12.2016 mala zostatok dovolenky 3 dni . Keď chce ukončiť pracovný pomer dohodou, môžeme jej ukončiť prac. pomer aj k 31.12.2019 a zvyšnú dovolenku jej preplatiť. Od 23.12.2019-31.12.2019 by čerpala časť a zvyšnú by sme jej preplatili?
Vedeli by ste mi vypočítať jej nárok na dovolenku k 22.12.2019( od 1.1.2017-22.12.2019)? ďakujem