Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
§ 103 -ZP
Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
Ak ti donesie zápočtové listy s uvedenými odpracovanými 15 rokmi, tak áno.
Dôchodca, ktorý sa zamestná nemá žiadne obmedzenia oproti klasickému zamestnancovi, okrem odvodov, takže súhlasím so Zuzanou. Má nárok na 25 dní, ale iba ak ti to zdokladuje!!
Ja mám teraz zamestnanca, ktorý je ročník 53, ale nezdokladoval mi odpracované roky, takže bohužial prišiel o 5 dní dovolenky.