Ak máš nejakého zamestnanca - tak jemu ani veľmi nemusíš oznamovať
Ale zrejme máš na mysli zamestnávateľa - tak jemu by si mala oznámiť - menia sa ti odvody do ZP. bolo by dobre čo najskôr, keď budeš mať rozhodnutie☺.
Ak mu to aj neoznámiš - aj tak to neskôr zistí, lebo mu ZP vráti výkazy a bude musieť prepracovať (zbytočná robota).
samozrejme - dôležité je to aj z hľadiska vhodnosti práce (môže/nemusí to mať vplyv)