Dá sa to spraviť takto, prvých desať dní má OČR mama, potom si ju vezme otec, ale on ju bude mať ako ospravedlnenku pre zamestnávatela bez vyplatenia peňazí. Robí sa to tak pri dlhodobej chorobe, napr. pri kiahňach, úraze, operácii....
No a ešte sa to dá ak je lekárka ochotná napísať na súrodenca, alebo zmeniť diagnózu.
Syn bol v nemocnici a ja som tam mohla byť celé dni s ním, no počas hospitalizácie dieťaťa nemáte nárok na OČR, ten vznikne až po prepustení do domáceho ošetrenia.Pediatrička mi pomohla a napísala OČR na dcéru (ako, že mala virózu), lebo v novom zamestnaní mi ešte nevznikol nárok na dovolenku, ani na neplatené voľno.