Zavrieť

Porady

RZP

Viem, že sa už o tom popísalo veľa, ale narýchlo, kto má vykonať ročné zučtovanie poistného, keď prac. pomer skončil 15. resp. 23. 12. 2005? A aký dátum má byť na potvrdeniach od zamestnávateľov?

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    DanielaSL je offline (nepripojený) DanielaSL

    Mama troch dospelých detí DanielaSL
    Ak zamestnanec požiada do 15.5.2006 o RZ tak to môže byť posledný zamestnávateľ .
    Tu sa dozvieš viac.
    http://www.porada.sk/t24739-zdravotn...estnvatea.html

    katkaj je offline (nepripojený) katkaj

    katkaj
    aknelh
    Viem, že sa už o tom popísalo veľa, ale narýchlo, kto má vykonať ročné zučtovanie poistného, keď prac. pomer skončil 15. resp. 23. 12. 2005? A aký dátum má byť na potvrdeniach od zamestnávateľov?

    Ďakujem.
    V prvom rade by som si zistila či je potrebné vykonať ročné zúčtovanie,pretože pokiaľ nebol počas roka kolísavý príjem a nebol iný dôvod aby sa zúčtovanie vykonalo tak sa mi to zdá zbytočné . A potvrdenie od preddchádzajúcich zamestnávateľov si treba vyžiadať do dnešného dňa.

    aknelh je offline (nepripojený) aknelh

    aknelh
    Ono je to trochu zložitejšie. Ide o tieto prípady:
    1. K 31.1. výpoveď s odstupným, 2-9 ÚP, 9-23.12. zamestnanie, 23.-31.12. ÚP
    2. 1-9/05 rodič. príspevok, 9-12 zamestnanie, od 23. 12. ÚP
    3. 1-4/05 ÚP, 4-12 zamestnanie, od 15. 12. ÚP

    alušik je offline (nepripojený) alušik

    alušik
    aknelh
    Ono je to trochu zložitejšie. Ide o tieto prípady:
    1. K 31.1. výpoveď s odstupným, 2-9 ÚP, 9-23.12. zamestnanie, 23.-31.12. ÚP
    2. 1-9/05 rodič. príspevok, 9-12 zamestnanie, od 23. 12. ÚP
    3. 1-4/05 ÚP, 4-12 zamestnanie, od 15. 12. ÚP
    Naozaj, už je tu toho dosť a treba trošku hľadať. Ale dobre:
    V žiadnom z týchto príkladov by sa nemuselo urobiť ročné zúčtovanie, ak ani v jednom mesiaci, keď boli zamestnaní nemali príjem vyšší ako 43095,- Sk. Odstupné nevstupuje do vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.