justrelax Zdravim, poradte prosim vas niekto, ako sa da napadnut rozvrhnutie pracovneho casu v laboratoriu (zdravotnictvo), ak maju zamestnankyne niekolkokrat do mesiaca 32-hodinove sluzby(rano na 8.00 do prace a po 32 hodinach o 16.00 na druhy den domov!!!!) a na dalsi den musia ist znova do prace rano na 8.00, cize nemaju ziadne volno na oddych.
To nie je zly vtip, to je realita! Ako s tym zatocit???
DAKUJEM
K náhradam sa neviem vyjadriť ,ani k definovaniu pojmov v interných predpisoch. Preto bude môj príspevok trošku mimo témy, ale pre vysvetlenie...
V zdarvotníctve sa 36 hodinové "šichty" vykonávajú od nepamäti.
Aj lekár na oddelení príde ráno o 7,00 do práce o 15,30 skončí a začína mu ďalšia "šichta". Pracuje do rána do 7,00 a pokračuje do 15,30. Tak to bolo vždy a iný systém som ani nezažila. Takto fungujú aj laboratóriá, transfúzne stanice, operačné sály.... T.j oddelenia, kde v noci môže byť práca, ale aj nemusí. Nepíšeš, koľko pracovníkov je v noci v práci, aká je nemocnica veľká....Lebo niekedy sa môže stať, že za noc máš 5 krvných obrazov a nejakú glykémiu a nočná je v pohode(nikto Ti v čase ak nemáš prácu, nezakazuje aj spať). A aj sa to tak robí. Ak ťahajú šichtu v noci traja kolegovia, tak je nepísaným-tajným pravidlom, že pracujú 2 aj za tretieho a ten si ide na 2-3 hodiny pospať.Možno iba oddýchnuť na hodinu. Samozrejme ak privezú nejakú haváriu a v noci je zopár operácií,prípadne sa podávajú transfúzie, tak v labáku je makačka. Ale to nie je vždy a každú nočnú. Ale samozrejme ak v rámci úsporných opatrení je pracovníkov málo a hranica únosnosti je prekročená, vtedy sa treba ozvať. Súhlasím s príspevkom Janky Motyčkovej, len tie hodiny pohotovosti sa v parxi nedodržujú, lebo zdarvotníkov je málo a ťahá sa poriadne viac nadčasov, ako povoľuje ZP.