Rada by som sa dozvedela, na zaklade coho by sa pri zistovani minimalneho zakladu pre vypocet zdravotneho poistenia ( podla vykladov na roznych skoleniach k RZ) nemal brat do uvahy stupen invalidity zamestnanca, ked to zakon o minimalnej mzde, na ktory sa zakon o
zdravotnom poisteni odvolava, rozlisuje. Hoci uz text ciastocne invalidny a plne invalidny pouzity v zakone o minimalnej mzde nezodpoveda aktualnej terminologii pri posudzovani invalidity, existuje clenenie na znizenu pracovnu schopnost do a nad 70 %, co vlastne , podla mna je to iste.
(ospravedlnujem sa, ze som sa este nezorientovala a otazku som uverejnila aj v urcite nevhodnej teme - vypracovane otazky -mzdy)
<!-- / message -->