Steven111 a Zita5, Vaša úvaha je nesprávna. V žiadnom prípade to nemôžete dať do príjmov neovplyvňujúcich základ dane, pretože pri mzdách to máte vo výdavkoch, tak potom to nejakým spôsobom musíte vyrovnať. A najsprávnejšie nie je ani dať to do ostatných zdaniteľných príjmov, pretože pri kontrole v peň. denníku by Vám vyplatené mzdy a odvody mali sedieť s hrubými mzdami. Príklad:
- hrubá mzda 8000.- Sk
- odvody 3888.- z toho zamestnanec 1072.- zamestnávateľ 2816.-
- vyplatený daňový bonus 540.- Sk
- k výplate 7468.- Sk
V PD zaúčtujem sumu 7468.- do stĺpca mzdy, odvody do poisťovní vo výške 3888.- rozúčtujeme do kolónky mzdy 1072.- Sk a do kolónky platby do fondov 2816.- Sk. Tým pádom mám v stĺpci mzdy sumu 7468 + 1072=8540.-, takže keď mi príde daňový bonus od DÚ a dám ho do stĺpca mzdy mínus 540.- Sk, dostanem presne hrubé mzdy 8000.- Sk.