mala som v minulosti taký prípad,keď zamestnanec na dohodu mal exekúciu,ale chcem sa uistiť, aj z príjmov z dohôd sa vypočítava exekúcia tak,ako pri príjmoch z PP ? teda ak nedosahuje príjem to minimum,čo mu má ostať,tak zamestnávateľ nezráža,či ? aj keď dohodár môže mať iný príjem u iného zamestnávateľa,ale to neriešim, však ?