Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať či sa treba odhlásiť zo zdravotnej poistovne ak som sa zamestnala na dohodu a som na MD? Mám si to platiť teraz sama?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať či sa treba odhlásiť zo zdravotnej poistovne ak som sa zamestnala na dohodu a som na MD? Mám si to platiť teraz sama?
Ďakujem
Nie, počas výkonu práce na dohodu je naďalej za teba počas rodičovskej dovolenky platitelom zdr. poistenia štát
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
To je super! A ešte sa chcem spýtať či môžem odpracovať viac ako 350 hodín, ak nie ak potom si musím nájsť iného zamestnavatela u ktorého môžem odpracovať zas 350 hodín?
u jedného zamestnávateľa môžeš odrobiť max. 350 hodín na DoVP
To je super! A ešte sa chcem spýtať či môžem odpracovať viac ako 350 hodín, ak nie ak potom si musím nájsť iného zamestnavatela u ktorého môžem odpracovať zas 350 hodín?