Zamestnávateľ-ak si ju ako zamestnanca váži,mama uspeje. Ak nie,potom to už bude iba na nej.Buď povie rázne nie ,/v dnešnej dobe riziko vyhodenia/alebo bude pracovať bez nároku na odmenu z hodín odpracovaných nad rámec pracovnej zmluvy.Je ešte možné,že jej zamestnávateľ vyplatil hodiny naviac,ale nie formou odmeny,ale má pripočítané hodiny naviac vo výplatnej páske.