minuska
Zdravím,
ako mám postupovať, ak chcem zamestnať na dohodu dobrovoľne nezamestnaného? Treba ho prihlásiť aj v SP aj v zdravotnej? Múdre knihy píšu, že do zdravotnej za neho platím iba vtedy ak úhrn mesačných miezd je vyšší ako minimálna mzda? Máte s tým niekto skúsenosti?
Je jedno či je dobrovoľne nezamestnaný, či nie? Dohoda v SP: poistenie len úrazové a nahlásiť deň pred tým ako nastúpi. ZP ťa netrápi. To je na ňom, ale o tom tu bolo už veľa popísaného.