ivanaj Ahojte, potrebovala by som radu aky je rozdiel ked dam zamestnancovi na 1 den dovolenku alebo neplatene volno. Jeden zamestnanec totiz neprisiel do prace a nikomu nedal vediet a tak mu chcel nadriadeny dat neplatene volno. Co to v tomto pripade urobi so zamestnancovym narokom pripadne nejake zmeny v socialnej poistovni?
kedze mu nechcel dat absenciu chcel mu nejako pohrozit, avsak neviem kedy mozeme vyuzivat neplatene volno za neodpracovane dni v praci
O neplatené voľno musí zamestnanec požiadať zamestnávateľa. Absenciu udeľuje nadriadený. Obidva prípady sa nahlasujú na soc. poisťovňu ako prerušenie. Za absenciu môže zamestnávateľ krátiť dovolenku o 1 až 2 dni.