Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príplatok za prácu nadčas Nocnej zmene
Príplatok za prácu nadčas Nocnej zmene 21.4, pokiaľ nočná zmena výnimočne začína 18.4., 22.00 a končí 22.4, 06.00 hod. - štandard: Nocna zm. začína v nedelu 22.00 a konci v piatok o 6.00.
Standardne nemaju priplatky za pracu v nedelu, len za pracu v noci; ked zacinaju v nedelu o 22.00; koncia v piatok rano o 6.00 hod. Teraz mame vynimku, ze z Nedele na pondelok su doma, z Pondelka na utorok su doma a zacinaju az z Utorku na stredu - a koncia poslednou nocnou zmenou v piatok 22.00 /do sob. 6.00/; pokial standardne pracuju 6.nocnu zmenu v poradi, ktora konci v sobotu o 6.00, tak maju priplatok za pracu akoby v sobotu. Ak to nie je zrozumitelne, dajte mi pls vediet
Standardne nemaju priplatky za pracu v nedelu, len za pracu v noci; ked zacinaju v nedelu o 22.00; koncia v piatok rano o 6.00 hod. Teraz mame vynimku, ze z Nedele na pondelok su doma, z Pondelka na utorok su doma a zacinaju az z Utorku na stredu - a koncia poslednou nocnou zmenou v piatok 22.00 /do sob. 6.00/; pokial standardne pracuju 6.nocnu zmenu v poradi, ktora konci v sobotu o 6.00, tak maju priplatok za pracu akoby v sobotu. Ak to nie je zrozumitelne, dajte mi pls vediet
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Sviatok je len v pondelok, co ak oni zacinaju zmenu nedelou o 22,00 je ta ich prva zmena ,na ktoru nenastupia. Tu zmenu budu mat zaplatenu nahradou mzdy za sviatok.
Standardne by na druhu zmenu v tyzdni mali nastupit v pondelok o 22,00.
Ak na tuto zmenu nenastupia, ale nastupia az na tretiu zmenu v utorok vecer, tak zmena zacinajuca v piatok vecer je zmenou, za ktoru si na tu druhu zmenu beru nahradne volno (a ide len o piatu zmenu v tyzdni, nie siestu). Ak si za zmenu beru nahradne volno, nejde o nadcas, mzdove zvyhodnenie im nepatri.
Standardne by na druhu zmenu v tyzdni mali nastupit v pondelok o 22,00.
Ak na tuto zmenu nenastupia, ale nastupia az na tretiu zmenu v utorok vecer, tak zmena zacinajuca v piatok vecer je zmenou, za ktoru si na tu druhu zmenu beru nahradne volno (a ide len o piatu zmenu v tyzdni, nie siestu). Ak si za zmenu beru nahradne volno, nejde o nadcas, mzdove zvyhodnenie im nepatri.
sito Je tu niekto taký, ktorý si musel zobrať náhradné voľno a tým zaplatil tovar? Tovar predsa vyrobil? Za čo?
"Zákon 311/2001, § 123, Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí."
--- Vedúci zamestnanci zvyčajne v noci nerobia, ale vždy si nájdu čas, aby skontrolovali, dodrbali, tých, ktorí majú zo zákona nárok na tých 20 %, že?
"Zákon 311/2001, § 123, Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí."
--- Vedúci zamestnanci zvyčajne v noci nerobia, ale vždy si nájdu čas, aby skontrolovali, dodrbali, tých, ktorí majú zo zákona nárok na tých 20 %, že?
ivka70
10.04.17 08:20
odstránil(a) z
Porady
Príplatok za prácu nadčas Nocnej zmene
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 05.11.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.07.15
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.03.15
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.06.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.07.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
